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会社の歴史、理念、ビジョンを深く理解し、企業の一員としての自覚と誇りを醸成する。各部署の役割と連携の重要性を認識し、スムーズな業務遂行に繋げる。将来のキャリアパスを描き、会社と共に成長していく意欲を高める。
会社の歴史、理念、ビジョンを深く理解し、企業の一員としての自覚と誇りを醸成する。各部署の役割と連携の重要性を認識し、スムーズな業務遂行に繋げる。将来のキャリアパスを描き、会社と共に成長していく意欲を高める。
新入社員が配属部署での業務を円滑に遂行するために必要な基礎知識を習得します。業務の流れを理解し、業務効率化に繋げる。会社のルールやマニュアルを熟知し、スムーズな業務遂行に貢献する。
新入社員がビジネスパーソンとして必要な基礎スキルを習得し、社会人としての成長を促す。具体的には、下記の能力の向上を目指します。
新入社員がチームの一員としての意識を高め、円滑なコミュニケーションと協力体制を築く。組織全体の活性化を計り、一体感を醸成する。多様なバックグランドを持つメンバーが、互いの個性と強みを活かして、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるようになる。
社員が担当する職種に必要な専門知識やスキルを深め、業務の質向上を図るための研修です。
社員が自身のキャリアについて深く考え、組織の中でどのように成長していきたいかを明確にするためのプログラムです。単にスキルアップだけでなく、個人の目標と組織の目標を結びつけ、長期的な視点でキャリアを設計することを目指します。
社員がリーダーシップを発揮し、チームを率いて組織目標達成に貢献できるよう、必要な知識やスキルを習得するための研修です。
社員の能力を向上させ、組織全体の活性化に繋げるための重要な取り組みです。